Emploi et chômage à Congerville-Thionville (91) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Congerville-Thionville ?

À Congerville-Thionville, le taux de chômage a atteint 8,0 % en 2022, ce qui représente 9 chômeurs dans la commune et 103 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Congerville-Thionville	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	103	92,0 %	90,9 %
Chômeurs	9	8,0 %	8,8 %
Inactifs	23	10,6 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Congerville-Thionville

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	52,7 %	52,1 %	47,3 %	47,5 %
Taux d'activité	27,3 %	23,5 %	24,5 %	21,4 %
Taux d'emploi	89,8 %	91,6 %	94,3 %	90,0 %
Taux de chômage	10,2 %	7,9 %	5,7 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Congerville-Thionville

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	14,3 % (8,5 %)	62,5 % (71,7 %)	23,2 % (19,1 %)
Taux d'emploi	81,3 % (79,0 %)	95,7 % (92,0 %)	88,5 % (91,3 %)
Taux de chômage	18,8 % (21,0 %)	4,3 % (8,0 %)	11,5 % (8,7 %)

Combien de retraités à Congerville-Thionville ?

Données 2022	Congerville-Thionville	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	8	34,8 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	11	47,8 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	4	17,4 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Congerville-Thionville

Données 2022	Congerville-Thionville	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	80	100%	100%
CDI et fonction publique	74	92,5 %	84,6 %
CDD	4	5,0 %	9,5 %
Intérimaires	2	2,5 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	0	0,0 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Congerville-Thionville

Données 2022	Congerville-Thionville	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	25	100%	100%
Indépendants	18	72,0 %	58,2 %
Employeurs	7	28,0 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Congerville-Thionville

Données 2022	Congerville-Thionville	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	12	100%	100%
Hommes à temps partiel	1	8,3 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	11	91,7 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	2	16,7 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	7	58,3 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	2	16,7 %	18,2 %