Emploi et chômage au Lion-d'Angers (49) : les chiffres

Quel est le taux de chômage au Lion-d'Angers ?

Au Lion-d'Angers, le taux de chômage a atteint 8,7 % en 2022, ce qui représente 225 chômeurs dans la commune et 2 362 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Le Lion-d'Angers	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	2 362	91,3 %	90,9 %
Chômeurs	225	8,7 %	8,8 %
Inactifs	614	11,3 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes au Lion-d'Angers

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	52,0 %	52,1 %	48,0 %	47,5 %
Taux d'activité	24,8 %	23,5 %	22,9 %	21,4 %
Taux d'emploi	92,7 %	91,6 %	89,8 %	90,0 %
Taux de chômage	7,2 %	7,9 %	10,2 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors au Lion-d'Angers

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	12,1 % (8,5 %)	76,2 % (71,7 %)	11,6 % (19,1 %)
Taux d'emploi	80,4 % (79,0 %)	92,8 % (92,0 %)	93,0 % (91,3 %)
Taux de chômage	19,6 % (21,0 %)	7,2 % (8,0 %)	7,0 % (8,7 %)

Combien de retraités au Lion-d'Angers ?

Données 2022	Le Lion-d'Angers	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	193	31,4 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	278	45,3 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	142	23,1 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires au Lion-d'Angers

Données 2022	Le Lion-d'Angers	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	2 119	100%	100%
CDI et fonction publique	1 767	83,5 %	84,6 %
CDD	215	10,2 %	9,5 %
Intérimaires	73	3,4 %	2,1 %
Emplois aidés	5	0,2 %	0,5 %
Stages et apprentissages	56	2,6 %	3,4 %

Indépendants et employeurs au Lion-d'Angers

Données 2022	Le Lion-d'Angers	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	255	100%	100%
Indépendants	148	58,0 %	58,2 %
Employeurs	101	39,6 %	35,6 %
Aides familiaux	4	1,6 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes au Lion-d'Angers

Données 2022	Le Lion-d'Angers	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	315	100%	100%
Hommes à temps partiel	50	15,9 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	265	84,1 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	42	13,3 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	215	68,3 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	51	16,2 %	18,2 %