Emploi et chômage à Limont-Fontaine (59) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Limont-Fontaine ?

À Limont-Fontaine, le taux de chômage a atteint 15,0 % en 2022, ce qui représente 36 chômeurs dans la commune et 203 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Limont-Fontaine	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	203	84,6 %	90,9 %
Chômeurs	36	15,0 %	8,8 %
Inactifs	81	15,1 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Limont-Fontaine

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	48,8 %	52,1 %	50,8 %	47,5 %
Taux d'activité	21,7 %	23,5 %	22,7 %	21,4 %
Taux d'emploi	84,6 %	91,6 %	84,4 %	90,0 %
Taux de chômage	14,5 %	7,9 %	14,8 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Limont-Fontaine

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	10,8 % (8,5 %)	70,8 % (71,7 %)	17,5 % (19,1 %)
Taux d'emploi	73,1 % (79,0 %)	87,1 % (92,0 %)	83,3 % (91,3 %)
Taux de chômage	26,9 % (21,0 %)	12,9 % (8,0 %)	16,7 % (8,7 %)

Combien de retraités à Limont-Fontaine ?

Données 2022	Limont-Fontaine	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	37	45,7 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	19	23,5 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	23	28,4 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Limont-Fontaine

Données 2022	Limont-Fontaine	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	174	100%	100%
CDI et fonction publique	144	84,2 %	84,6 %
CDD	17	9,9 %	9,5 %
Intérimaires	1	0,6 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	9	5,3 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Limont-Fontaine

Données 2022	Limont-Fontaine	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	35	100%	100%
Indépendants	21	60,0 %	58,2 %
Employeurs	12	34,3 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Limont-Fontaine

Données 2022	Limont-Fontaine	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	29	100%	100%
Hommes à temps partiel	12	41,4 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	17	58,6 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	6	20,7 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	16	55,2 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	1	3,4 %	18,2 %