Emploi et chômage à Saint-Paul-en-Born (40) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Saint-Paul-en-Born ?

À Saint-Paul-en-Born, le taux de chômage a atteint 12,7 % en 2022, ce qui représente 52 chômeurs dans la commune et 359 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Saint-Paul-en-Born	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	359	87,3 %	90,9 %
Chômeurs	52	12,7 %	8,8 %
Inactifs	143	14,3 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Saint-Paul-en-Born

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	50,9 %	52,1 %	49,1 %	47,5 %
Taux d'activité	20,9 %	23,5 %	20,2 %	21,4 %
Taux d'emploi	90,4 %	91,6 %	83,7 %	90,0 %
Taux de chômage	9,6 %	7,9 %	15,8 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Saint-Paul-en-Born

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	6,6 % (8,5 %)	74,2 % (71,7 %)	19,2 % (19,1 %)
Taux d'emploi	55,6 % (79,0 %)	88,9 % (92,0 %)	89,9 % (91,3 %)
Taux de chômage	44,4 % (21,0 %)	11,1 % (8,0 %)	10,1 % (8,7 %)

Combien de retraités à Saint-Paul-en-Born ?

Données 2022	Saint-Paul-en-Born	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	64	44,8 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	27	18,9 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	52	36,4 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Saint-Paul-en-Born

Données 2022	Saint-Paul-en-Born	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	309	100%	100%
CDI et fonction publique	261	85,3 %	84,6 %
CDD	39	12,7 %	9,5 %
Intérimaires	4	1,3 %	2,1 %
Emplois aidés	1	0,3 %	0,5 %
Stages et apprentissages	1	0,3 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Saint-Paul-en-Born

Données 2022	Saint-Paul-en-Born	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	59	100%	100%
Indépendants	31	52,5 %	58,2 %
Employeurs	27	45,8 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Saint-Paul-en-Born

Données 2022	Saint-Paul-en-Born	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	75	100%	100%
Hommes à temps partiel	13	17,3 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	61	81,3 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	3	4,0 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	49	65,3 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	17	22,7 %	18,2 %