Emploi et chômage à Saint-Quentin-de-Baron (33) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Saint-Quentin-de-Baron ?

À Saint-Quentin-de-Baron, le taux de chômage a atteint 9,1 % en 2022, ce qui représente 143 chômeurs dans la commune et 1 432 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Saint-Quentin-de-Baron	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	1 432	90,9 %	90,9 %
Chômeurs	143	9,1 %	8,8 %
Inactifs	277	10,1 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Saint-Quentin-de-Baron

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	53,3 %	52,1 %	46,7 %	47,5 %
Taux d'activité	30,6 %	23,5 %	26,9 %	21,4 %
Taux d'emploi	91,7 %	91,6 %	89,9 %	90,0 %
Taux de chômage	8,2 %	7,9 %	10,1 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Saint-Quentin-de-Baron

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	8,8 % (8,5 %)	81,3 % (71,7 %)	9,8 % (19,1 %)
Taux d'emploi	78,4 % (79,0 %)	92,2 % (92,0 %)	91,6 % (91,3 %)
Taux de chômage	21,6 % (21,0 %)	7,8 % (8,0 %)	8,4 % (8,7 %)

Combien de retraités à Saint-Quentin-de-Baron ?

Données 2022	Saint-Quentin-de-Baron	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	69	24,9 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	130	46,9 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	78	28,2 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Saint-Quentin-de-Baron

Données 2022	Saint-Quentin-de-Baron	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	1 303	100%	100%
CDI et fonction publique	1 158	89,1 %	84,6 %
CDD	87	6,7 %	9,5 %
Intérimaires	20	1,5 %	2,1 %
Emplois aidés	4	0,3 %	0,5 %
Stages et apprentissages	30	2,3 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Saint-Quentin-de-Baron

Données 2022	Saint-Quentin-de-Baron	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	139	100%	100%
Indépendants	86	61,9 %	58,2 %
Employeurs	51	36,7 %	35,6 %
Aides familiaux	1	0,7 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Saint-Quentin-de-Baron

Données 2022	Saint-Quentin-de-Baron	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	163	100%	100%
Hommes à temps partiel	26	16,0 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	136	83,4 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	21	12,9 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	115	70,6 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	20	12,3 %	18,2 %