Vous êtes salarié du secteur privé ? Dans ce cas, vous avez sans doute souscrit à une assurance santé via votre employeur, ce qui présente plusieurs avantages comme le partage de la cotisation et la couverture des ayants droits. En revanche, vous n'avez pas le choix sur l'assureur et les garanties ne sont peut-être pas adaptées à votre cas personnel. Vous avez alors la possibilité de regarder du côté de la mutuelle de votre conjoint : est-elle plus adaptée ou non ? Si vous avez souscrit un contrat d'assurance santé individuelle, le mieux, pour faire des économies est, d'une part, d'évaluer vos besoins réels, et d'autre part, de comparer. Soyez à l'affût d'éventuelles promotions et des meilleurs offres – tout en gardant bien à l'esprit les garanties incluses. Dernier élément à prendre en compte, la réforme du zéro reste à charge ou 100% santé. Mise en place de manière progressive depuis 2019, elle vise à proposer aux assurés des paniers de soins pour l'optique, le dentaire et l'audition, pour lesquels ils n'ont aucuns frais de santé à régler de leur poche. Depuis janvier 2020, deux paniers ont été créés en optique.
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