Quelles sont les possibilités de placement ?

Quelles sont les possibilités de placement ?
© memyjo / stock adobe
En matière d'épargne salariale, l'employeur peut décider de mettre en place un ou plusieurs dispositifs :
  • Le PEE : plan d'épargne entreprise, qui vous permet de vous constituer un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations…). Les sommes allouées sont bloquées pendant 5 ans.
  • Le PER collectif ou PERCO : le plan d'épargne retraite est, comme l'indique son nom, un dispositif d'épargne salariale destiné à préparer vos vieux jours. Les sommes sont donc bloquées jusqu'à l'âge de la retraite.
En matière d'épargne salariale, l'employeur peut décider de mettre en place un ou plusieurs dispositifs :
  • Le PEE : plan d'épargne entreprise, qui vous permet de vous constituer un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations…). Les sommes allouées sont bloquées pendant 5 ans.
  • Le PER collectif ou PERCO : le plan d'épargne retraite est, comme l'indique son nom, un dispositif d'épargne salariale destiné à préparer vos vieux jours. Les sommes sont donc bloquées jusqu'à l'âge de la retraite.

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