Que peut-on faire avec cet argent ?

Que peut-on faire avec cet argent ?
© samuel / stock adobe
Bonne nouvelle, vous faites partie des salariés qui bénéficient cette année d'une prime d'intéressement et/ou d'une prime de participation. Si vous n'êtes pas très familier de l'épargne salariale, ayez à l'esprit que vous avez deux options :
  1. La liquidation : vous décidez de toucher directement cette somme, mais attention, cette décision n'est pas sans conséquence (et notamment fiscale, rendez-vous plus loin pour en savoir plus).
  2. Le placement : vous décidez d'investir ces sommes sur un produit d'épargne. Là aussi, ce choix a des implications, puisque les sommes seront bloquées durant quelques années, voire plus.
Attention, le choix de votre épargne salariale doit être fait avant une date butoir, mentionnée dans votre courrier, 15 jours après la réception de l'avis d'option. Si ce n'est pas le cas, tournez-vous vers votre service RH.
Bonne nouvelle, vous faites partie des salariés qui bénéficient cette année d'une prime d'intéressement et/ou d'une prime de participation. Si vous n'êtes pas très familier de l'épargne salariale, ayez à l'esprit que vous avez deux options :
  • La liquidation : vous décidez de toucher directement cette somme, mais attention, cette décision n'est pas sans conséquence (et notamment fiscale, rendez-vous plus loin pour en savoir plus).
  • Le placement : vous décidez d'investir ces sommes sur un produit d'épargne. Là aussi, ce choix a des implications, puisque les sommes seront bloquées durant quelques années, voire plus.
    • Attention, le choix de votre épargne salariale doit être fait avant une date butoir, mentionnée dans votre courrier, 15 jours après la réception de l'avis d'option. Si ce n'est pas le cas, tournez-vous vers votre service RH.
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