iPod : des travailleurs chinois exploités

La société à la pomme a fait couler beaucoup d'encre... Tout commence avec la publication par le tabloïd anglais "The Mail on Sunday", d'un article pointant du doigt les conditions de travail des salariés chinois produisant l'Ipod. Suivent, dans divers organes, quelques papiers très critiques sur la politique sociale de l'entreprise. Apple se décide alors à réagir. Une commission d'enquête est envoyée sur place, et le rapport est sans appel. Le code de conduite que doivent respecter les partenaires de la firme est tout simplement bafoué : temps de travail dépassant les 60 heures par semaine, et violation du jour de repos hebdomadaire. Après avoir rappelé à l'ordre son sous-traitant chinois, Foxconn, Apple a mandaté un organisme indépendant pour vérifier que tous ses sous-traitants respectent au pied de la lettre les conditions de travail inscrites dans sa charte.