Emploi et chômage à Saint-Pierre-Langers (50) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Saint-Pierre-Langers ?

À Saint-Pierre-Langers, le taux de chômage a atteint 5,2 % en 2022, ce qui représente 16 chômeurs dans la commune et 290 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Saint-Pierre-Langers	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	290	94,5 %	90,9 %
Chômeurs	16	5,2 %	8,8 %
Inactifs	79	12,5 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Saint-Pierre-Langers

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	49,8 %	52,1 %	49,8 %	47,5 %
Taux d'activité	24,2 %	23,5 %	24,2 %	21,4 %
Taux d'emploi	96,1 %	91,6 %	93,5 %	90,0 %
Taux de chômage	3,3 %	7,9 %	6,5 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Saint-Pierre-Langers

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	7,8 % (8,5 %)	71,3 % (71,7 %)	20,5 % (19,1 %)
Taux d'emploi	83,3 % (79,0 %)	94,5 % (92,0 %)	100,0 % (91,3 %)
Taux de chômage	16,7 % (21,0 %)	5,5 % (8,0 %)	0,0 % (8,7 %)

Combien de retraités à Saint-Pierre-Langers ?

Données 2022	Saint-Pierre-Langers	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	34	43,0 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	29	36,7 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	15	19,0 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Saint-Pierre-Langers

Données 2022	Saint-Pierre-Langers	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	226	100%	100%
CDI et fonction publique	191	85,3 %	84,6 %
CDD	20	8,9 %	9,5 %
Intérimaires	7	3,1 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	6	2,7 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Saint-Pierre-Langers

Données 2022	Saint-Pierre-Langers	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	65	100%	100%
Indépendants	25	38,5 %	58,2 %
Employeurs	39	60,0 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Saint-Pierre-Langers

Données 2022	Saint-Pierre-Langers	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	39	100%	100%
Hommes à temps partiel	11	28,2 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	27	69,2 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	5	12,8 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	21	53,8 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	10	25,6 %	18,2 %