Emploi et chômage à Villers-sous-Chalamont (25) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Villers-sous-Chalamont ?

À Villers-sous-Chalamont, le taux de chômage a atteint 5,4 % en 2022, ce qui représente 7 chômeurs dans la commune et 123 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Villers-sous-Chalamont	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	123	94,6 %	90,9 %
Chômeurs	7	5,4 %	8,8 %
Inactifs	32	10,5 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Villers-sous-Chalamont

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	53,1 %	52,1 %	46,9 %	47,5 %
Taux d'activité	22,7 %	23,5 %	20,1 %	21,4 %
Taux d'emploi	94,2 %	91,6 %	95,1 %	90,0 %
Taux de chômage	5,8 %	7,9 %	4,9 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Villers-sous-Chalamont

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	8,5 % (8,5 %)	76,9 % (71,7 %)	14,6 % (19,1 %)
Taux d'emploi	90,9 % (79,0 %)	95,0 % (92,0 %)	94,7 % (91,3 %)
Taux de chômage	9,1 % (21,0 %)	5,0 % (8,0 %)	5,3 % (8,7 %)

Combien de retraités à Villers-sous-Chalamont ?

Données 2022	Villers-sous-Chalamont	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	11	34,4 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	11	34,4 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	10	31,3 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Villers-sous-Chalamont

Données 2022	Villers-sous-Chalamont	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	90	100%	100%
CDI et fonction publique	67	74,4 %	84,6 %
CDD	12	13,3 %	9,5 %
Intérimaires	5	5,6 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	6	6,7 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Villers-sous-Chalamont

Données 2022	Villers-sous-Chalamont	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	37	100%	100%
Indépendants	17	45,9 %	58,2 %
Employeurs	20	54,1 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Villers-sous-Chalamont

Données 2022	Villers-sous-Chalamont	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	27	100%	100%
Hommes à temps partiel	8	29,6 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	19	70,4 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	4	14,8 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	22	81,5 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	1	3,7 %	18,2 %