En faisant appel à un organisme agréé au lieu de recruter un employé vous-même, vous devez bien sûr payer ce prestataire puisqu'il met à votre disposition ses salariés. Vous êtes également déchargé de la rémunération de l'employé et du règlement des cotisations sociales. Il existe aussi la possibilité de faire appel à l'organisme agréé uniquement pour la gestion des formalités administratives : rédaction du contrat de travail, fiche de paye, déclaration des cotisations sociales... Vous pouvez régler cet organisme par chèque emploi service universel (Cesu) mais aussi par un autre moyen de paiement (chèque, virement...). L'organisme vous remet en contrepartie une attestation vous permettant de bénéficier de l'avantage fiscal prévu.
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