Emploi et chômage à Cons-la-Grandville (54) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Cons-la-Grandville ?

À Cons-la-Grandville, le taux de chômage a atteint 5,9 % en 2022, ce qui représente 15 chômeurs dans la commune et 240 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Cons-la-Grandville	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	240	94,1 %	90,9 %
Chômeurs	15	5,9 %	8,8 %
Inactifs	74	13,7 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Cons-la-Grandville

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	55,7 %	52,1 %	44,3 %	47,5 %
Taux d'activité	26,3 %	23,5 %	20,9 %	21,4 %
Taux d'emploi	95,1 %	91,6 %	92,9 %	90,0 %
Taux de chômage	4,9 %	7,9 %	7,1 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Cons-la-Grandville

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	8,2 % (8,5 %)	69,8 % (71,7 %)	22,0 % (19,1 %)
Taux d'emploi	90,5 % (79,0 %)	95,5 % (92,0 %)	91,1 % (91,3 %)
Taux de chômage	9,5 % (21,0 %)	4,5 % (8,0 %)	8,9 % (8,7 %)

Combien de retraités à Cons-la-Grandville ?

Données 2022	Cons-la-Grandville	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	23	31,1 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	25	33,8 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	26	35,1 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Cons-la-Grandville

Données 2022	Cons-la-Grandville	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	223	100%	100%
CDI et fonction publique	201	90,1 %	84,6 %
CDD	14	6,3 %	9,5 %
Intérimaires	1	0,4 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	7	3,1 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Cons-la-Grandville

Données 2022	Cons-la-Grandville	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	17	100%	100%
Indépendants	6	35,3 %	58,2 %
Employeurs	10	58,8 %	35,6 %
Aides familiaux	1	5,9 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Cons-la-Grandville

Données 2022	Cons-la-Grandville	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	40	100%	100%
Hommes à temps partiel	8	20,0 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	32	80,0 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	3	7,5 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	20	50,0 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	17	42,5 %	18,2 %