Sur le Code du travail

Charles de Gaulle prononce ces mots le 20 mai 1952 - alors qu'il entame sa "traversée du désert" (52-58) - dans un discours intitulé "Réformes économiques et sociales et participation". © AFP

"Nous voulons faire en sorte que cesse, entre ceux qui travaillent ensemble, dans les mêmes entreprises (. . .) la guerre de leurs intérêts." 45 ans plus tard, un rapport remis en septembre au Premier ministre Manuel Valls propose une loi pour rendre le Code du travail plus lisible et l’actualiser. L’idée ? L'ajuster à la réalité des entreprises en donnant "la place nécessaire à la négociation collective" tout en offrant des garanties aux salariés. Un concept tout sauf nouveau.

Que voulait dire de Gaulle ? Dans "Une révolution en héritage", le gaulliste et ex-syndicaliste Alain Kerhervé décrypte la politique sociale de Charles de Gaulle. Pour lui, de Gaulle croyait à une expérience pratique des travailleurs entraînant "la nécessité de leur collaboration régulière dans la gestion des entreprises". D'où sa mise en place de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise.

"Nous voulons faire en sorte que cesse, entre ceux qui travaillent ensemble, dans les mêmes entreprises (. . .) la guerre de leurs intérêts." 45 ans plus tard, un rapport remis en septembre au Premier ministre Manuel Valls propose une loi pour rendre le Code du travail plus lisible et l’actualiser. L’idée ? L'ajuster à la réalité des entreprises en donnant "la place nécessaire à la négociation collective" tout en offrant des garanties aux salariés. Un concept tout sauf nouveau.

Que voulait dire de Gaulle ? Dans "Une révolution en héritage", le gaulliste et ex-syndicaliste Alain Kerhervé décrypte la politique sociale de Charles de Gaulle. Pour lui, de Gaulle croyait à une expérience pratique des travailleurs entraînant "la nécessité de leur collaboration régulière dans la gestion des entreprises". D'où sa mise en place de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise.