J'ai perçu des indemnités de licenciement, que faire ?

J'ai perçu des indemnités de licenciement, que faire ?
© georgerudy / 123rf.com
En principe, les indemnités de licenciement sont exonérées, à hauteur du plus élevé de ces montants :
  • Le montant de l'indemnité prévue dans le cadre de la convention collective, un accord ou par la loi ;
  • La moitié de l'indemnité de licenciement perçue ;
  • Deux fois votre rémunération annuelle brute l'année qui précède la fin de votre contrat dans la limite de 246 816 euros pour 2020, soit six plafonds de la Sécurité sociale.
A noter : sachez que certaines indemnités de licenciement sont totalement exonérées d'impôt sur le revenu (licenciement abusif, indemnité versée dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi…). Vous avez opté pour une rupture conventionnelle ? Les indemnités sont exonérées, sauf si vous remplissez les conditions pour partir en retraite.
En principe, les indemnités de licenciement sont exonérées, à hauteur du plus élevé de ces montants :
  • Le montant de l'indemnité prévue dans le cadre de la convention collective, un accord ou par la loi ;
  • La moitié de l'indemnité de licenciement perçue ;
  • Deux fois votre rémunération annuelle brute l'année qui précède la fin de votre contrat dans la limite de 246 816 euros pour 2020, soit six plafonds de la Sécurité sociale.
A noter : sachez que certaines indemnités de licenciement sont totalement exonérées d'impôt sur le revenu (licenciement abusif, indemnité versée dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi…). Vous avez opté pour une rupture conventionnelle ? Les indemnités sont exonérées, sauf si vous remplissez les conditions pour partir en retraite.
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