Participation, intéressement... Comment ça marche ?

Participation, intéressement... Comment ça marche ?
© melpomen / 123rf.com
Ils sont imposables au titre de la catégorie traitements et salaires. Voici les règles qui s'appliquent pour l'année 2020 :
  • La participation aux bénéfices : sommes imposables si vous décidez de les percevoir immédiatement, car elles sont considérées comme un supplément de salaire. Une exonération s'applique si les sommes restent placées durant 5 ans sur un plan d'épargne salariale.
  • Intéressement : sommes imposables. Une exonération s'applique si vous décidez de les affecter à un plan d'épargne salariale, dans les 15 jours qui suivent le versement, à hauteur de 20 568 euros en 2020. 
  • Plan d'épargne salariale : les sommes que vous versez ne donnent droit à aucun avantage, sauf dans les cas mentionnés précédemment.
Ils sont imposables au titre de la catégorie traitements et salaires. Voici les règles qui s'appliquent pour l'année 2020 :
  • La participation aux bénéfices : sommes imposables si vous décidez de les percevoir immédiatement, car elles sont considérées comme un supplément de salaire. Une exonération s'applique si les sommes restent placées durant 5 ans sur un plan d'épargne salariale.
  • Intéressement : sommes imposables. Une exonération s'applique si vous décidez de les affecter à un plan d'épargne salariale, dans les 15 jours qui suivent le versement, à hauteur de 20 568 euros en 2020. 
  • Plan d'épargne salariale : les sommes que vous versez ne donnent droit à aucun avantage, sauf dans les cas mentionnés précédemment.

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