Ces indemnités n'échappent pas à l'impôt sur le revenu. Sachez toutefois qu'elle peut faire l'objet d'une exonération à hauteur du plus élevés des trois montants qui suivent :

• Indemnité de départ prévue par convention collective, accord ou à défaut, par la loi ;
• La moitié de votre indemnité ;
• Deux fois votre rémunération annuelle brute l'année qui précède la fin de votre contrat dans la limite de 205 680 euros pour 2020, soit cinq plafonds de la Sécurité sociale.

© Aleksandr Davydov / 123rf.com