Emploi et chômage à Fontaine-au-Bois (59) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Fontaine-au-Bois ?

À Fontaine-au-Bois, le taux de chômage a atteint 7,9 % en 2022, ce qui représente 24 chômeurs dans la commune et 280 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Fontaine-au-Bois	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	280	92,1 %	90,9 %
Chômeurs	24	7,9 %	8,8 %
Inactifs	112	16,0 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Fontaine-au-Bois

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	49,7 %	52,1 %	50,3 %	47,5 %
Taux d'activité	21,5 %	23,5 %	21,8 %	21,4 %
Taux d'emploi	92,7 %	91,6 %	90,8 %	90,0 %
Taux de chômage	6,6 %	7,9 %	8,5 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Fontaine-au-Bois

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	7,2 % (8,5 %)	75,0 % (71,7 %)	17,8 % (19,1 %)
Taux d'emploi	72,7 % (79,0 %)	93,9 % (92,0 %)	88,9 % (91,3 %)
Taux de chômage	27,3 % (21,0 %)	6,1 % (8,0 %)	11,1 % (8,7 %)

Combien de retraités à Fontaine-au-Bois ?

Données 2022	Fontaine-au-Bois	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	32	28,6 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	48	42,9 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	31	27,7 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Fontaine-au-Bois

Données 2022	Fontaine-au-Bois	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	245	100%	100%
CDI et fonction publique	218	89,7 %	84,6 %
CDD	11	4,5 %	9,5 %
Intérimaires	6	2,5 %	2,1 %
Emplois aidés	1	0,4 %	0,5 %
Stages et apprentissages	7	2,9 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Fontaine-au-Bois

Données 2022	Fontaine-au-Bois	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	40	100%	100%
Indépendants	26	65,0 %	58,2 %
Employeurs	10	25,0 %	35,6 %
Aides familiaux	2	5,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Fontaine-au-Bois

Données 2022	Fontaine-au-Bois	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	33	100%	100%
Hommes à temps partiel	4	12,1 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	29	87,9 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	6	18,2 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	15	45,5 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	8	24,2 %	18,2 %