Emploi et chômage à Fresnes-sur-Apance (52) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Fresnes-sur-Apance ?

À Fresnes-sur-Apance, le taux de chômage a atteint 18,2 % en 2022, ce qui représente 10 chômeurs dans la commune et 45 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Fresnes-sur-Apance	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	45	81,8 %	90,9 %
Chômeurs	10	18,2 %	8,8 %
Inactifs	16	9,8 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Fresnes-sur-Apance

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	61,8 %	52,1 %	38,2 %	47,5 %
Taux d'activité	20,7 %	23,5 %	12,8 %	21,4 %
Taux d'emploi	88,2 %	91,6 %	71,4 %	90,0 %
Taux de chômage	11,8 %	7,9 %	28,6 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Fresnes-sur-Apance

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	7,3 % (8,5 %)	67,3 % (71,7 %)	25,5 % (19,1 %)
Taux d'emploi	100,0 % (79,0 %)	81,1 % (92,0 %)	78,6 % (91,3 %)
Taux de chômage	0,0 % (21,0 %)	18,9 % (8,0 %)	21,4 % (8,7 %)

Combien de retraités à Fresnes-sur-Apance ?

Données 2022	Fresnes-sur-Apance	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	3	18,8 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	2	12,5 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	11	68,8 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Fresnes-sur-Apance

Données 2022	Fresnes-sur-Apance	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	36	100%	100%
CDI et fonction publique	31	86,1 %	84,6 %
CDD	2	5,6 %	9,5 %
Intérimaires	0	0,0 %	2,1 %
Emplois aidés	1	2,8 %	0,5 %
Stages et apprentissages	2	5,6 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Fresnes-sur-Apance

Données 2022	Fresnes-sur-Apance	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	9	100%	100%
Indépendants	9	100,0 %	58,2 %
Employeurs	0	0,0 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Fresnes-sur-Apance

Données 2022	Fresnes-sur-Apance	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	7	100%	100%
Hommes à temps partiel	4	57,1 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	3	42,9 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	2	28,6 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	4	57,1 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	1	14,3 %	18,2 %