Emploi et chômage à Saint-Paul-en-Forêt (83) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Saint-Paul-en-Forêt ?

À Saint-Paul-en-Forêt, le taux de chômage a atteint 9,3 % en 2022, ce qui représente 73 chômeurs dans la commune et 711 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Saint-Paul-en-Forêt	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	711	90,6 %	90,9 %
Chômeurs	73	9,3 %	8,8 %
Inactifs	239	13,4 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Saint-Paul-en-Forêt

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	50,3 %	52,1 %	49,7 %	47,5 %
Taux d'activité	22,1 %	23,5 %	21,8 %	21,4 %
Taux d'emploi	92,2 %	91,6 %	89,0 %	90,0 %
Taux de chômage	7,8 %	7,9 %	10,8 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Saint-Paul-en-Forêt

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	9,4 % (8,5 %)	69,6 % (71,7 %)	20,9 % (19,1 %)
Taux d'emploi	75,7 % (79,0 %)	92,7 % (92,0 %)	90,2 % (91,3 %)
Taux de chômage	24,3 % (21,0 %)	7,3 % (8,0 %)	9,8 % (8,7 %)

Combien de retraités à Saint-Paul-en-Forêt ?

Données 2022	Saint-Paul-en-Forêt	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	65	27,2 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	68	28,5 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	105	43,9 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Saint-Paul-en-Forêt

Données 2022	Saint-Paul-en-Forêt	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	555	100%	100%
CDI et fonction publique	486	88,4 %	84,6 %
CDD	49	8,9 %	9,5 %
Intérimaires	0	0,0 %	2,1 %
Emplois aidés	1	0,2 %	0,5 %
Stages et apprentissages	14	2,5 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Saint-Paul-en-Forêt

Données 2022	Saint-Paul-en-Forêt	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	173	100%	100%
Indépendants	130	75,1 %	58,2 %
Employeurs	38	22,0 %	35,6 %
Aides familiaux	2	1,2 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Saint-Paul-en-Forêt

Données 2022	Saint-Paul-en-Forêt	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	104	100%	100%
Hommes à temps partiel	25	24,0 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	79	76,0 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	9	8,7 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	58	55,8 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	28	26,9 %	18,2 %