Emploi et chômage à Thiaville-sur-Meurthe (54) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Thiaville-sur-Meurthe ?

À Thiaville-sur-Meurthe, le taux de chômage a atteint 10,7 % en 2022, ce qui représente 27 chômeurs dans la commune et 225 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Thiaville-sur-Meurthe	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	225	88,9 %	90,9 %
Chômeurs	27	10,7 %	8,8 %
Inactifs	90	15,0 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Thiaville-sur-Meurthe

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	52,2 %	52,1 %	47,8 %	47,5 %
Taux d'activité	21,9 %	23,5 %	20,1 %	21,4 %
Taux d'emploi	87,9 %	91,6 %	90,1 %	90,0 %
Taux de chômage	11,4 %	7,9 %	9,1 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Thiaville-sur-Meurthe

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	8,3 % (8,5 %)	75,1 % (71,7 %)	15,8 % (19,1 %)
Taux d'emploi	76,2 % (79,0 %)	91,1 % (92,0 %)	90,0 % (91,3 %)
Taux de chômage	23,8 % (21,0 %)	8,9 % (8,0 %)	10,0 % (8,7 %)

Combien de retraités à Thiaville-sur-Meurthe ?

Données 2022	Thiaville-sur-Meurthe	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	43	47,8 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	27	30,0 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	18	20,0 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Thiaville-sur-Meurthe

Données 2022	Thiaville-sur-Meurthe	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	204	100%	100%
CDI et fonction publique	175	87,5 %	84,6 %
CDD	14	7,0 %	9,5 %
Intérimaires	7	3,5 %	2,1 %
Emplois aidés	0	0,0 %	0,5 %
Stages et apprentissages	4	2,0 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Thiaville-sur-Meurthe

Données 2022	Thiaville-sur-Meurthe	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	22	100%	100%
Indépendants	15	68,2 %	58,2 %
Employeurs	5	22,7 %	35,6 %
Aides familiaux	1	4,5 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Thiaville-sur-Meurthe

Données 2022	Thiaville-sur-Meurthe	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	29	100%	100%
Hommes à temps partiel	6	20,7 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	22	75,9 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	1	3,4 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	16	55,2 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	9	31,0 %	18,2 %