Le plan d'épargne entreprise (PEE) permet d'épargner tout au long de vos années de travail. Les sommes investies via l'entreprise en valeurs mobilières sont bloquées pendant cinq ans. Ainsi, vous êtes sûr de ne pas y toucher pendant cette période.  Seuls des causes exceptionnelles (naissance d'un enfant, achat de résidence principale, départ de l'entreprise...) permettent de débloquer les fonds. Le PEE peut être alimenté par des primes versées par l'entreprise et par vos versements personnels. L'organisme en charge du PEE vous communique par un relevé annuel les différentes options et les arbitrages possibles pour votre épargne salariale.
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