Votre employeur refuse le télétravail, malgré vos demandes répétées ? Si vous êtes tenté par l'utilisation du droit de retrait, soyez prudents. Tous les avocats que nous avons contactés nous l'ont rappelé : le droit de retrait ne peut s'exercer que s'il y a un danger "grave et imminent". Encore faut-il le prouver et établir le degré d'exposition au risque : votre entreprise se situe-t-elle dans une zone géographique très touchée par l'épidémie ? Êtes-vous en contact avec du public ? "Nous conseillons la prudence avant d'exercer ce droit de retrait qui n'intervient que si l'employeur ne respecte pas les préconisations", confiait à l'AFP un spécialiste de ces questions à la CFDT, au début du mois de mars. En effet, si l'exercice de ce droit est jugé abusif, il peut aboutir à une sanction, voire au licenciement du salarié.
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