L'employeur doit-il fournir le matériel informatique ?

Il est évidemment préférable que l'employeur fournisse le matériel adéquat à ses salariés pour faire du télétravail. Si votre entreprise a une charte ou un accord qui le stipule, il est donc tenu de vous procurer tout le matériel nécessaire. Que se passe-t-il dans un cas extrême lorsqu'il n'existe pas d'accord ou de charte ? Votre employeur peut parfaitement vous demander d'utiliser votre matériel informatique personnel. "On a quelques entreprises où ce sont les salariés qui travaillent avec leurs propres outils. Ce sont des cas rares. Généralement, le travail se fait avec les outils fournis par l'entreprise", souligne Stéphane Béal, du cabinet Fidal. Et si dans l'urgence, vous vous retrouviez confiné sans matériel ? "En principe, on ne peut pas demander à un salarié de s'équiper à ses frais", souligne Thomas Montpellier. "Si le salarié n'a aucun matériel à disposition, il paraît évident qu'il faudra le dédommager". Là encore, il convient de vous mettre d'accord, en amont et par écrit, de ce qui est pris en charge, afin d'éviter tout contentieux.