Non ! La prime d'intéressement, comme la prime de participation, est limitée. Votre employeur ne peut pas vous verser une prime au-delà d'un plafond. Ce dernier est fixé à 34 776 euros pour l'année 2024. Votre employeur vous a promis un supplément d'épargne salariale ? C'est possible, à condition que là aussi, la prime totale d'intéressement ou de participation n'excède pas le plafond défini chaque année.
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