Participation et intéressement, quelles différences ?

Participation et intéressement, quelles différences ?
© Elnur / stock adobe
Vous peinez à distinguer ces deux termes ? On résume :
  • La participation : elle permet de faire attribuer une partie des bénéfices réalisés par l'entreprise aux salariés.
  • L'intéressement : il est versé en fonction des résultats de l'entreprise. Les critères de performance sont définis par l'entreprise elle-même.
Vous avez compris le principe, et cherchez à savoir si vous pouvez vous aussi en bénéficier ? Rendez-vous à la page suivante.
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  • La participation : elle permet de faire attribuer une partie des bénéfices réalisés par l'entreprise aux salariés.
  • L'intéressement : il est versé en fonction des résultats de l'entreprise. Les critères de performance sont définis par l'entreprise elle-même.
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