Emploi et chômage à Fresnes-lès-Montauban (62) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Fresnes-lès-Montauban ?

À Fresnes-lès-Montauban, le taux de chômage a atteint 7,2 % en 2022, ce qui représente 22 chômeurs dans la commune et 284 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Fresnes-lès-Montauban	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	284	92,8 %	90,9 %
Chômeurs	22	7,2 %	8,8 %
Inactifs	63	10,3 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Fresnes-lès-Montauban

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	50,3 %	52,1 %	49,7 %	47,5 %
Taux d'activité	25,3 %	23,5 %	25,0 %	21,4 %
Taux d'emploi	93,5 %	91,6 %	91,4 %	90,0 %
Taux de chômage	6,5 %	7,9 %	7,9 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Fresnes-lès-Montauban

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	5,6 % (8,5 %)	78,4 % (71,7 %)	15,7 % (19,1 %)
Taux d'emploi	82,4 % (79,0 %)	94,2 % (92,0 %)	89,6 % (91,3 %)
Taux de chômage	17,6 % (21,0 %)	5,8 % (8,0 %)	10,4 % (8,7 %)

Combien de retraités à Fresnes-lès-Montauban ?

Données 2022	Fresnes-lès-Montauban	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	26	41,3 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	28	44,4 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	8	12,7 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Fresnes-lès-Montauban

Données 2022	Fresnes-lès-Montauban	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	255	100%	100%
CDI et fonction publique	232	92,1 %	84,6 %
CDD	10	4,0 %	9,5 %
Intérimaires	4	1,6 %	2,1 %
Emplois aidés	1	0,4 %	0,5 %
Stages et apprentissages	5	2,0 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Fresnes-lès-Montauban

Données 2022	Fresnes-lès-Montauban	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	32	100%	100%
Indépendants	12	37,5 %	58,2 %
Employeurs	19	59,4 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Fresnes-lès-Montauban

Données 2022	Fresnes-lès-Montauban	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	37	100%	100%
Hommes à temps partiel	5	13,5 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	31	83,8 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	2	5,4 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	24	64,9 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	8	21,6 %	18,2 %