Qui peut bénéficier des plans d'épargne salariale ?

Tous les salariés peuvent a priori bénéficier des plans d'épargne salariale à condition d'avoir au moins trois mois d'ancienneté. C'est l'entreprise qui selon sa taille décide de la mise en place et des produits financiers proposés. Les retraités peuvent continuer à en profiter à partir du moment où ils ont effectué des versements avant leur départ. Quant aux personnes licenciées ou qui ont démissionné, elles peuvent garder leur lan d'épargne entreprise (PEE) mais ne peuvent plus y faire de versements. ce qu'il n'est pas le cas pour le Plan d'épargne retraite collectif (Perco) s'il n'en existe pas chez le nouvel employeur.

Mise en garde

Les personnes qui partent en retraite ou quittent l'entreprise ne peuvent plus bénéficier d'éventuels versements complémentaires de l'entreprise.