Autre solution pour se constituer une retraite par le biais de l'entreprise : le contrat de type Article 83. Il s'agit d'un contrat d'assurance de groupe épargne-retraite par capitalisation. Il permet à certains salariés de bénéficier d'une retraite complémentaire sous forme de rente viagère. Lorsqu'un Article 83 est souscrit par l'entreprise, un taux de cotisation est fixé pour les salariés et pour l'employeur. Des primes volontaires peuvent également être versées par le salarié. La marge de manœuvre reste donc limitée. "Mais il arrive que l'Article 83 soit plus intéressant que le PERP, avec des structures de frais plus intéressantes, parce que négociées par l'entreprise", signale ainsi Marc Darnault.
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