Responsabiliser son entreprise

Depuis 1995, une surveillance post-professionnelle peut être mise en oeuvre. © GILE MICHEL / SIPA
Comme le rappelle l'Institut national du cancer, "La prévention des risques cancérigènes en milieu professionnel est avant tout de la responsabilité de l'entreprise. Or, plusieurs études ont montré que la prévention est encore imparfaitement mise en œuvre." L'entreprise est censée évaluer régulièrement les risques ; s'assurer du respect des valeurs limites d'exposition professionnelle ; informer ses salariés ; transmettre des fiches individuelles détaillées sur les personnes exposées au médecin du travail, puis une attestation retraçant les expositions à des agents cancérigènes quand le salarié quitte l'entreprise… Elle doit aussi réduire l'exposition de ses salariés via des moyens de protection (en savoir plus sur cette page). Depuis 1995, une surveillance post-professionnelle peut être mise en oeuvre. Un cancer lié au travail peut ainsi être déclaré "maladie professionnelle (voir ici).
Comme le rappelle l'Institut national du cancer, "La prévention des risques cancérigènes en milieu professionnel est avant tout de la responsabilité de l'entreprise. Or, plusieurs études ont montré que la prévention est encore imparfaitement mise en œuvre." L'entreprise est censée évaluer régulièrement les risques ; s'assurer du respect des valeurs limites d'exposition professionnelle ; informer ses salariés ; transmettre des fiches individuelles détaillées sur les personnes exposées au médecin du travail, puis une attestation retraçant les expositions à des agents cancérigènes quand le salarié quitte l'entreprise… Elle doit aussi réduire l'exposition de ses salariés via des moyens de protection (en savoir plus sur cette page). Depuis 1995, une surveillance post-professionnelle peut être mise en oeuvre. Un cancer lié au travail peut ainsi être déclaré "maladie professionnelle (voir ici).
© GILE MICHEL / SIPA