Fini les trimestres, place au système par points. "Chaque heure travaillée ouvrira droit à des points", pouvait-on lire dans le projet de loi. Les règles de calcul doivent en théorie être harmonisées :

• Un taux de cotisation unique à 28,12% jusqu'à 120 000 euros annuels, puis une cotisation non-créatrice de droits de 2,81%.
• L'intégralité de la carrière sera prise en compte pour calculer la pension in fine, et non plus les 6 derniers mois ou les 25 meilleures années.

Deux valeurs de point sont censées coexister et n'ont pas encore été fixées : la valeur d'achat du point (le montant à cotiser pour acquérir un point) et la valeur de service (le montant par lequel il faudra multiplier le nombre de points acquis pour obtenir le montant de la pension). La valeur du point ne pourra pas baisser, car indexée sur les salaires et non l'inflation. Reste à savoir quel sera l'indicateur retenu, puisque, de l'aveu même du secrétaire d'Etat aux Retraites, il devait être créé par l'Insee.
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