Quid de la pénibilité ?

En France, un salarié exposé à des critères de pénibilité bénéficie d'un compte avec des points, alimenté en fonction du nombre de facteurs pénibles qu'il subit. Six critères sont pris en compte pour mesure l'exposition à un risque professionnel : les activités exercées en milieu hyperbare, températures extrêmes, bruit, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes et le travail répétitif. Avec la réforme des retraites, le nombre de trimestres ne sera plus pris en compte, puisque le futur régime devrait fonctionner par points. Le rapport Delevoye préconise d'accorder des points (quatre ou huit par an) en fonction du nombre de risques auxquels le salarié est exposé. Il recommande que les fonctionnaires puissent également en bénéficier. Ces points "gratuits" peuvent permettre de partir deux ans plus tôt à la retraite ou d'accéder à un poste moins exposé par exemple.