En cette fin du mois de mai 2024, certains salariés sont tenus de rendre leur décision concernant un ou plusieurs dispositifs d'épargne salariale : la prime d'intéressement et la prime de participation. Comment fonctionnent-elles ? Quelles options ? Quelles implications ? Linternaute.com répond à toutes vos questions.
L'épargne salariale, c'est quoi ?
Intéressement, participation, PERCO, PER, PEI… L'épargne salariale désigne le système d'épargne collectif mis en place au sein de votre entreprise. Dans les faits, on distingue deux éléments :
- Les dispositifs qui vous permettent de constituer cette épargne : l'intéressement et la participation.
- Les supports pour faire fructifier cette épargne : PEE (plan d'épargne entreprise), PER (plan d'épargne retraite) ou Perco (plan d'épargne pour la retraite collectif).
Au total, 8,4 millions de salariés en bénéficient selon les derniers chiffres publiés par la Drees.