Emploi et chômage à Maubert-Fontaine (08) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Maubert-Fontaine ?

À Maubert-Fontaine, le taux de chômage a atteint 13,9 % en 2022, ce qui représente 63 chômeurs dans la commune et 389 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Maubert-Fontaine	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	389	86,1 %	90,9 %
Chômeurs	63	13,9 %	8,8 %
Inactifs	147	13,6 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Maubert-Fontaine

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	55,3 %	52,1 %	44,7 %	47,5 %
Taux d'activité	23,1 %	23,5 %	18,7 %	21,4 %
Taux d'emploi	88,8 %	91,6 %	82,7 %	90,0 %
Taux de chômage	10,8 %	7,9 %	17,3 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Maubert-Fontaine

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	11,1 % (8,5 %)	72,3 % (71,7 %)	16,4 % (19,1 %)
Taux d'emploi	78,0 % (79,0 %)	86,9 % (92,0 %)	86,5 % (91,3 %)
Taux de chômage	22,0 % (21,0 %)	13,1 % (8,0 %)	13,5 % (8,7 %)

Combien de retraités à Maubert-Fontaine ?

Données 2022	Maubert-Fontaine	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	30	20,4 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	47	32,0 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	69	46,9 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Maubert-Fontaine

Données 2022	Maubert-Fontaine	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	338	100%	100%
CDI et fonction publique	285	85,6 %	84,6 %
CDD	16	4,8 %	9,5 %
Intérimaires	7	2,1 %	2,1 %
Emplois aidés	7	2,1 %	0,5 %
Stages et apprentissages	18	5,4 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Maubert-Fontaine

Données 2022	Maubert-Fontaine	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	60	100%	100%
Indépendants	38	63,3 %	58,2 %
Employeurs	20	33,3 %	35,6 %
Aides familiaux	1	1,7 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Maubert-Fontaine

Données 2022	Maubert-Fontaine	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	60	100%	100%
Hommes à temps partiel	7	11,7 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	53	88,3 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	6	10,0 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	35	58,3 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	14	23,3 %	18,2 %