Dois-je inclure les heures supplémentaires dans le cadre de la prime pour l'emploi ?

Dois-je inclure les heures supplémentaires dans le cadre de la prime pour l'emploi ? Réponse de Philippe Pescayre, avocat fiscaliste chez Alérion avocats. © Patrick Desforges - Beboy - Fotolia / Alérion avocats

Question de Mamassa (Paris)

"Je souhaiterai savoir si je dois inclure les heures supplémentaires dans le nombres d'heures à déclarer dans le cadre de la prime pour l'emploi. Et dans quels cas la CSG est-elle déductible ?"

Réponse de Philippe Pescayre

Les heures supplémentaires, même exonérées, sont prises en compte pour le calcul de la prime pour l'emploi, et doivent donc être incluses dans les heures déclarées. La CSG sur les salaires est calculée au taux de 7,5 % et est déductible à hauteur de 5,1 %. Le montant du salaire net imposable mentionné sur vos bulletins de paie tient déjà compte de la fraction déductible de la CSG.

Question de Mamassa (Paris) "Je souhaiterai savoir si je dois inclure les heures supplémentaires dans le nombres d'heures à déclarer dans le cadre de la prime pour l'emploi. Et dans quels cas la CSG est-elle déductible ?"Réponse de Philippe Pescayre Les heures supplémentaires, même exonérées, sont prises en compte pour le calcul de la prime pour l'emploi, et doivent donc être incluses dans les heures déclarées. La CSG sur les salaires est calculée au taux de 7,5 % et est déductible à hauteur de 5,1 %. Le montant du salaire net imposable mentionné sur vos bulletins de paie tient déjà compte de la fraction déductible de la CSG.
© Patrick Desforges - Beboy - Fotolia / Alérion avocats