"Les mêmes conditions de travail donneront ainsi lieu à une même prévention et aux mêmes droits à un départ anticipé en fonction de l'exposition", peut-on lire dans le rapport Delevoye. Actuellement, on dénombre six critères de pénibilité :

• Travail de nuit
• Travail répétitif
• Travail en équipes successives alternantes
• Travail en milieu hyperbare
• Travail dans des températures extrêmes
• Travail dans le bruit

Insuffisant pour de nombreux partenaires sociaux. Reste à savoir comment ces critères vont évoluer : combien vont être retenus ? Faut-il s'attendre à une longue liste ? "La prise en compte de la pénibilité ne reconstitue pas des régimes spéciaux ", a insisté la députée LREM Nicole Dubré-Chirat, à l'occasion du débat en présence de Corinne Vignon. Interrogée par Linternaute.com, cette dernière explique que chaque organisation représentative et professionnelle est chargée de lister des critères de pénibilité dans le cadre des discussions. "On va prendre ceux qui reviennent le plus, les plus évidents", explique-t-elle.
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