Emploi et chômage à Garnat-sur-Engièvre (03) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Garnat-sur-Engièvre ?

À Garnat-sur-Engièvre, le taux de chômage a atteint 9,1 % en 2022, ce qui représente 27 chômeurs dans la commune et 269 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Garnat-sur-Engièvre	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	269	90,9 %	90,9 %
Chômeurs	27	9,1 %	8,8 %
Inactifs	101	14,7 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Garnat-sur-Engièvre

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	54,4 %	52,1 %	45,6 %	47,5 %
Taux d'activité	23,4 %	23,5 %	19,7 %	21,4 %
Taux d'emploi	92,5 %	91,6 %	88,1 %	90,0 %
Taux de chômage	6,8 %	7,9 %	11,1 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Garnat-sur-Engièvre

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	11,5 % (8,5 %)	69,3 % (71,7 %)	18,9 % (19,1 %)
Taux d'emploi	79,4 % (79,0 %)	90,7 % (92,0 %)	98,2 % (91,3 %)
Taux de chômage	20,6 % (21,0 %)	9,3 % (8,0 %)	1,8 % (8,7 %)

Combien de retraités à Garnat-sur-Engièvre ?

Données 2022	Garnat-sur-Engièvre	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	36	35,6 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	23	22,8 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	41	40,6 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Garnat-sur-Engièvre

Données 2022	Garnat-sur-Engièvre	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	241	100%	100%
CDI et fonction publique	202	84,5 %	84,6 %
CDD	18	7,5 %	9,5 %
Intérimaires	10	4,2 %	2,1 %
Emplois aidés	2	0,8 %	0,5 %
Stages et apprentissages	7	2,9 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Garnat-sur-Engièvre

Données 2022	Garnat-sur-Engièvre	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	30	100%	100%
Indépendants	20	66,7 %	58,2 %
Employeurs	9	30,0 %	35,6 %
Aides familiaux	0	0,0 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Garnat-sur-Engièvre

Données 2022	Garnat-sur-Engièvre	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	39	100%	100%
Hommes à temps partiel	3	7,7 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	36	92,3 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	2	5,1 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	25	64,1 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	7	17,9 %	18,2 %