Emploi et chômage à Rivière-sur-Tarn (12) : les chiffres

Quel est le taux de chômage à Rivière-sur-Tarn ?

À Rivière-sur-Tarn, le taux de chômage a atteint 9,1 % en 2022, ce qui représente 44 chômeurs dans la commune et 438 personnes en activité.

Le taux de chômage présenté ici porte sur la population active âgée de 15 à 64 ans et s'entend au sens du recensement. L'Insee considère comme étant au chômage, toute personne active se déclarant à la recherche d'un emploi, qu'elle soit inscrite ou non à Pôle emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi de cette page est donc souvent plus élevé que celui produit par le ministère du Travail, qui ne porte que sur les personnes effectivement inscrites à Pôle emploi.

Données 2022	Rivière-sur-Tarn	% de la population active de 15-64 ans	Moyenne des villes
Actifs en emploi	438	90,7 %	90,9 %
Chômeurs	44	9,1 %	8,8 %
Inactifs	94	8,8 %	12,9 %

Chômage des hommes et des femmes à Rivière-sur-Tarn

Données 2022	Hommes	Hommes : moyenne des villes	Femmes	Femmes : moyenne des villes
Part des actifs	51,8 %	52,1 %	48,2 %	47,5 %
Taux d'activité	23,4 %	23,5 %	21,8 %	21,4 %
Taux d'emploi	92,8 %	91,6 %	88,4 %	90,0 %
Taux de chômage	6,8 %	7,9 %	11,2 %	9,3 %

Chômage des jeunes et des seniors à Rivière-sur-Tarn

Données 2022	15-24 ans (moyenne des villes)	25-54 ans (moyenne des villes)	55-64 ans (moyenne des villes)
Part des actifs	8,1 % (8,5 %)	71,0 % (71,7 %)	20,7 % (19,1 %)
Taux d'emploi	82,1 % (79,0 %)	91,0 % (92,0 %)	94,0 % (91,3 %)
Taux de chômage	17,9 % (21,0 %)	9,0 % (8,0 %)	6,0 % (8,7 %)

Combien de retraités à Rivière-sur-Tarn ?

Données 2022	Rivière-sur-Tarn	% des inactifs de 15-64 ans	Moyenne des villes
Retraités et pré-retraités de 15-64 ans	29	30,9 %	35,2 %
Stagiaires et étudiants de 15-64 ans	29	30,9 %	32,8 %
Autres personnes sans activité de 15-64 ans	34	36,2 %	29,4 %

Sont comptabilisés dans la catégorie "autres personnes sans activité" les personnes sans activité professionnelle et n'entrant ni dans la catégorie des retraités ni dans celle des étudiants ou stagiaires. Cette catégorie comprend notamment les hommes et femmes au foyer ou les personnes en incapacité de travailler.

CDI, CDD et intérimaires à Rivière-sur-Tarn

Données 2022	Rivière-sur-Tarn	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés	354	100%	100%
CDI et fonction publique	305	87,1 %	84,6 %
CDD	28	8,0 %	9,5 %
Intérimaires	4	1,1 %	2,1 %
Emplois aidés	2	0,6 %	0,5 %
Stages et apprentissages	11	3,1 %	3,4 %

Indépendants et employeurs à Rivière-sur-Tarn

Données 2022	Rivière-sur-Tarn	% des salariés	Moyenne des villes
Non-salariés	90	100%	100%
Indépendants	52	57,8 %	58,2 %
Employeurs	35	38,9 %	35,6 %
Aides familiaux	1	1,1 %	0,9 %

Temps partiel des hommes et des femmes à Rivière-sur-Tarn

Données 2022	Rivière-sur-Tarn	% des salariés	Moyenne des villes
Salariés à temps partiel	69	100%	100%
Hommes à temps partiel	22	31,9 %	24,7 %
Femmes à temps partiel	46	66,7 %	75,0 %
Les 15 à 24 ans à temps partiel	6	8,7 %	16,7 %
Les 25 à 54 ans à temps partiel	44	63,8 %	60,1 %
Les 55 à 64 ans à temps partiel	15	21,7 %	18,2 %