Que se passe-t-il si le matériel informatique est endommagé ?

Votre ordinateur est endommagé ? Il a été dérobé ? "Le matériel professionnel est sous la responsabilité de l'employeur", rappelle Stéphane Béal, avocat chez Fidal. "Après cela ne veut pas dire que le salarié ne pourrait pas être sanctionné pour négligence. Attention toutefois, il ne peut y avoir de sanctions pécuniaires". Ces dernières sont en effet interdites par la loi. Votre employeur ne peut donc pas opérer une retenue sur salaire si son matériel a été dérobé, endommagé. "L'employeur doit ensuite remplacer rapidement le matériel", indique l'avocat Thomas Montpellier.
 
Que se passe-t-il lorsqu'il s'agit de votre matériel personnel ? Alors, il est de votre responsabilité. Vous devez impérativement avoir une assurance habitation. "Le salarié doit indiquer à son assureur qu'il est en télétravail", complète l'auteur LexisNexis. "Dans un email, il doit préciser s'il s'agit de matériel personnel ou professionnel, afin que la compagnie ne fasse pas de difficultés".