Pour bénéficier du dispositif "carrière longue", il faudra, si la réforme présentée aboutit, avoir validé au moins 5 trimestres de cotisation avant ses 20 ans, quatre si vous êtes né en fin d'année. Dans ce cas, il sera possible de partir plus tôt à la retraite, sans atteindre la barrière de l'âge légal de 64 ans. Attention, 44 années de cotisation sont toutefois nécessaires pour bénéficier du dispositif. 
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