Quelles différences entre carrières longues et "carrières très longues" ?

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La réforme des retraites 2023 a légèrement modifié le dispositif des carrières longues en instaurant un nouveau palier, fixé à 18 ans. Désormais, si vous avez commencé à travailler avant 18 ans, il sera possible de partir à la retraite à 60 ans, soit quatre ans plus tôt (si vous avez cotisé au moins 44 ans). Jusqu'alors, cela était possible, mais uniquement pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Voici les nouveaux paliers : 

  • Départ à 58 ans : début de carrière à 14 ans
  • Départ à 59 ans : début de carrière à 15 ans
  • Départ à 60 ans : début de carrière à 16 ans
  • Départ à 61 ans : début de carrière à 17 ans
  • Départ à 62 ans : début de carrière entre 18 et 20 ans
La réforme des retraites 2023 a légèrement modifié le dispositif des carrières longues en instaurant un nouveau palier, fixé à 18 ans. Désormais, si vous avez commencé à travailler avant 18 ans, il sera possible de partir à la retraite à 60 ans, soit quatre ans plus tôt (si vous avez cotisé au moins 44 ans). Jusqu'alors, cela était possible, mais uniquement pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans. Voici les nouveaux paliers : 
  • Départ à 58 ans : début de carrière à 14 ans
  • Départ à 59 ans : début de carrière à 15 ans
  • Départ à 60 ans : début de carrière à 16 ans
  • Départ à 61 ans : début de carrière à 17 ans
  • Départ à 62 ans : début de carrière entre 18 et 20 ans

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